団体紹介

私たちについて

現在、パートナーシップ制度が導入されている自治体もありますが、

制度の施行によりLGBTQが抱える課題全てが解決したわけではありません。

特に職場における課題について企業の理解が必要不可欠であるのに対し、

LGBTQ当事者は潜在的であるが故にその課題が見えにくいという特徴があります。

そのため当団体では、LGBTQ当事者の居場所を確保しつつ、企業のLGBTQへの理解・関心を高め、

課題に対する取組みを推進することを通じて、ダイバーシティ＆インクルージョンの実現を果たします。